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步森荣获第四届“中国管理学院奖”

2011年07月08日 来源:步森男装 浏览: 字号:T|T

中国管理创新论坛暨第四届“中国管理学院奖”颁奖盛典
于2011年1月8日在北京会议中心举行。本次论坛暨颁奖典礼由中国管理案例联合中心、中国最高端的管理评论刊物《北大商业评论》主办。步森服饰凭借“稳健型企业节奏把控”发展战略荣获第四届“中国管理学院奖”,步森服饰常务副总吴永杰先生应邀参加颁奖典礼。同时获奖的企业包括民生银行、富滇银行、中信信托、浙江日报、苏宁电器、蒙牛乳业等。
 
刘学、何志毅等与会嘉宾为步森服饰颁发了奖杯和奖牌。全国工商联常务副主席孙晓华,北京大学党委副书记于鸿君,北大光华管理学院副院长刘学、北京大学华人企业研究中心执行主任,《北大商业评论》执行主编何志毅,长江商学院王一江教授等政界、学界及近百名知名企业家参加了此次会议。
 
吴永杰副总在致辞中表示,步森成立26年来,从一家衬衫小厂发展成为一家以服饰为主、涉及地产、水泥等行业的企业集团,始终坚持稳健、可持续的发展战略,在企业发展步骤、市场规划、产品转型、人才梯队等多个方面实现了快速而不失平衡的节奏把控,未来步森将继续探索基业长青之道,致力于推动企业发展,为中国管理学术研究创造优秀案例、为中国管理模式提供行业经验。
 
中国管理学院奖”是目前中国表彰企业管理实践的高端奖项,是中国管理学界对中国企业管理实践、管理创新的最高嘉奖,获奖企业和成果将对未来中国企业管理变革带来深远影响。自2006年发起“中国管理学院奖”的活动以来,已成功举办三届,并挖掘出一批又一批优秀企业的突出管理创新成果。如第一届的招商银行的“以客户为中心的“流程银行”、大连万达的“订单地产”、浪潮的“VCU价值链管理”等;第二届的阿里巴巴的“中国特色的B2B模式”、万科的“人才筑基策略”、广州本田的“环境绩效管理”等;以及第三届的深发展的“供应链融资模式”、国家电网的“全面社会责任管理”,云南白药的“白药牙膏的商业模式创新”、盛大网络的“游戏”式管理等。

 

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