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工会

2011年11月15日 来源: 浏览: 字号:T|T

工会:成立于1994年,现有工会会员2000多人。

工会主席:马礼畏

工会副书记:黄乐英 何汉祥

 步森集团工会2011年工作要点

工作重点

1、进一步深化和谐企业建设,确保全年生产经营的顺畅开展,为公司持续、快速、平稳发展创造良好的环境;
 
2、进一步健全职工的维权、保障机制和利益诉求机制,及时了解并反映广大职工的意见、要求和呼声,健全民主管理和科学决策机制,维护员工的正当权益;
 
3、进一步加强企业文化建设和职工的教育、培训,培育富有步森特色的企业文化,增强职工的荣誉感和凝聚力;
 
4、进一步健全职工帮扶机制,加强步森爱心基金会、关工委、综治站建设,为困难员工排忧解难,多办实事。
 
主要工作
 
1、持之以恒、切实做好和谐劳动关系建设各项工作,实现创建全国劳动关系和谐企业目标。同时,要抓紧研究制订相关措施,不断把建设和谐企业活动引向经常化、制度化,努力提高建设水平。
 
2、进一步发挥好职代会,劳动关系协调小组,外来员工联络员,综治站等作用,及时研究并解决劳动用工中出现的矛盾和问题,稳定员工队伍,确保企业生产经营平稳进行。
 
3、协同有关管理部门和生产部,大力开展职工技能培训、劳动竞赛和文明礼貌活动,积极推进节能减排、增产节约,千方百计提高企业经营效益,引导职工敬业爱岗、遵章守纪,成为优秀员工;
 
4、协助党委、行政等部门,及时搞好爱心基金募捐、金秋助学等活动,完善爱心基金使用管理机制、发挥好帮困扶贫作用;
 
5、做好外来员工联络员的选聘工作,及时征求并吸纳外来员工联络员的意见、建议,帮助外地员工解决实际困难,鼓励更多的外地员工在步森创业奋斗;
 
6、会同企业行政部门和党团组织,积极开展职工文化体育活动,进一步搞好职工图书室、网吧和体育活动场地的建设和管理,举办好职工趣味运动会,尽量满足职工的文化需求;
 
7、深入开展劳动用工、安全生产等有关法律法规宣传教育,积极组织好“安康杯”竞赛活动,防止各类事故的发生,增强广大职工的安全感;
 
8、配合行政管理部门,进一步改进食堂、宿舍管理,开展争创文明宿舍活动,努力为职工创造良好的工作、生活环境。
 
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